Twoja autoryzowana firma rekrutacyjna w budownictwie i budownictwie
Z nami zatrudniasz pracowników budowlanych, którzy mają wiele do zaoferowania – i którzy będą się z Tobą dobrze czuć.
Niezależnie od tego, czy projekt jest długi, czy krótki, dbamy o to, aby personel był mile widzianym elementem, w którym Twoi stali pracownicy otrzymują miły dodatek w postaci dodatkowych rąk do pracy z odpowiednimi umiejętnościami budowlanymi.
Dysponujemy najnowocześniejszą wiedzą specjalistyczną niezbędną do obsadzania stanowisk w budownictwie i inżynierii lądowej. Ponieważ nie tylko znajdujemy pracowników, ale także przyczyniamy się do udanego wdrożenia i monitorujemy pracę w konkretnych punktach pomiarowych, współpraca staje się dla Ciebie płynna.
Osobisty kontakt dla efektywnego obsadzania stanowisk w budownictwie
Z nami zyskujesz partnera w zakresie obsadzania stanowisk, który rozumie, jak działa branża budowlana i czego wymaga się od personelu pełniącego rolę konsultanta.
Sprawiamy, że rekrutacja jest ludzka, z osobistym kontaktem i dopasowanymi profilami wymagań. Mamy dobrze ugruntowany proces rekrutacji, ale aby przyniósł on właściwe rezultaty, musimy reagować na Twoje wymagania i sposób, w jaki należy mierzyć sukces. Bycie dobrym w słuchaniu jest dla nas kluczem do szybkiej i dokładnej pracy.
Ważne jest, aby Ty i Twoi pracownicy byli zadowoleni z nowych współpracowników. I żeby pracownicy tymczasowi dobrze podchodzili do swoich zadań. Jest to szczególnie ważne w branży budowlanej, gdzie pracownicy stanowią trzon każdego projektu budowlanego. Osiągamy to dzięki dopasowaniom o gwarantowanej jakości i ciągłym kontaktom zarówno z Tobą, jak i personelem.
Kiedy my, ludzie, lubimy naszą pracę i stajemy się samodzielni, po prostu łatwiej jest nam dobrze sobie radzić. W Jobzone mocno w to wierzymy. Wierzymy, że to właśnie ta postawa doprowadziła nas do tego, że jesteśmy jednym z największych graczy w rekrutacji i zatrudnianiu pracowników w regionie nordyckim.
- Krótki dystans startowy do rozpoczęcia
- Mierzona jest produktywność i jakość
- Społeczność – nie “my i oni”
Znamy się na obsadzaniu stanowisk w branży budowlanej
Specjalizujemy się w rekrutacji pracowników w budownictwie i inżynierii lądowej, więc wybierając nas, otrzymujesz pomoc od dostawcy, który rozumie Twoje potrzeby i rozwiązuje je za Ciebie.
Wiemy na przykład, że pracując w branży budowlanej, często trudno jest przewidzieć potrzeby kadrowe. Nowe projekty mogą pojawić się nagle – lub okazać się bardziej rozbudowane, niż się początkowo wydawało. Sam fakt, że branża opiera się na projektach, sam w sobie tworzy pewną nieprzewidywalność.
Możesz uzyskać od nas krótkoterminową pomoc. Ale możesz również pozyskać długoterminowego partnera do obsadzania stanowisk i obsadzania stanowisk w budownictwie i inżynierii lądowej. Dzięki temu możesz mieć pewność, że w razie potrzeby personel zawsze może zostać uzupełniony o personel.
Bo kiedy już sprowadzisz od nas personel, jeszcze łatwiej jest zrobić to ponownie, zwłaszcza jeśli dotyczy to podobnych zadań. Dzieje się tak dlatego, że mamy już profil wymagań i ustalony obraz Twoich warunków.
Rozumiemy również, że w branży budowlanej możesz mieć trudności ze zwolnieniem czasu na wdrażanie zatrudnionych pracowników. Dlatego również w tym możemy Ci pomóc.
Wspólne usługi, które świadczymy w budownictwie
Na jakie stanowiska w budownictwie i inżynierii lądowej i wodnej poszukujesz pracowników? Pomożemy Ci między innymi znaleźć:
- Stolarze – wykonujący prace stolarskie na budowach. Często chodzi o nowe prace budowlane, przebudowy i remonty domów. Ale stolarze mogą również pracować na przykład przy budowie mostów.
- Betoniarze – których praca polega głównie na wylewaniu i zbrojeniu konstrukcji w. Nie tylko przy budowie domów, ale także przy pracach np. przy drogach i mostach. Jeśli gotowe elementy betonowe są dostarczane na place budowy, betoniarze mogą mieć za zadanie ich dobry montaż.
- Robotnicy rozbiórkowi – którzy są często wzywani do remontów i podobnych prac, gdy poprzednia konstrukcja ma zostać usunięta, a plac budowy ma być przygotowany na coś nowego. Czasami robotnicy rozbiórkowi mogą również wykonywać roboty ziemne.
- Robotnicy drogowi i budowlani – którzy pracują przy budowie wszystkiego, od mostów i nabrzeży po ulice i dworce kolejowe. Praca może być fizyczna, nawet jeśli używanych jest wiele maszyn i specjalistycznych narzędzi.
- Przełożony – którego zadaniem jest doprowadzenie współpracowników do dotrzymania harmonogramu i dopilnowanie, aby wszystko zostało wykonane prawidłowo. Przełożony spędza dużą część dnia pracy na podejmowaniu decyzji, radzeniu sobie z wyzwaniami interpersonalnymi i pilnowaniu zarówno szczegółów, jak i całości.
- Projektanci – którzy dbają o to, aby konstrukcje działały pod względem technicznym, nie tylko elementy nośne. W związku z tym często stają się kluczowymi osobami w projektach budowlanych. Mogą również tworzyć rysunki na przykład dla konstrukcji.
Nasz proces obsadzania stanowisk budowlanych
Proces obsadzania stanowisk w budownictwie rozpoczyna się od tego, że wspólnie z Państwem opracujemy profil wymagań. Na podstawie tego profilu wymagań możemy odsiać odpowiednich pracowników. Im bardziej szczegółowe wymagania, tym dokładniejsza obsada stanowisk.
Uzgodnimy również z Tobą, w jaki sposób mierzyć produktywność Twojego personelu i jakość ich pracy. Te punkty pomiarowe będą następnie monitorowane w trakcie prac.
Pomiar będzie również dobrym narzędziem dla personelu, ponieważ stanie się jasne, co postrzegasz jako dobry wysiłek. Coś, co nie zawsze jest łatwe do zrozumienia w nowym miejscu pracy.
Po skompletowaniu profilu wymagań nadszedł czas na znalezienie personelu do swojego projektu w budownictwie lub inżynierii lądowej. W wielu przypadkach nie musimy wychodzić poza nasz stały personel i sieć. Ale korzystamy również z kanałów społecznościowych i platform z ogłoszeniami o pracę. Aby upewnić się, że kandydaci rzeczywiście odpowiadają profilowi wymagań, stosujemy sprawdzony proces, który obejmuje między innymi rozmowy kwalifikacyjne oparte na kompetencjach.
W końcu nadejdzie czas, aby personel rozpoczął pracę. Nawet wtedy możemy pomóc w onboardingu. Kontaktujemy się również z Tobą i personelem, aby upewnić się, że wszystko jest w porządku, już po pierwszym dniu, a następnie nieprzerwanie co tydzień.
Korzyści z zatrudniania pracowników w budownictwie
Zatrudniając pracowników w branży budowlanej, zyskujesz większą elastyczność. To dla wielu największa zaleta.
Ale możesz również zatrudnić osoby z umiejętnościami, których może nie mieć w Twojej sile roboczej, na przykład podczas urlopu rodzicielskiego lub gdy podejmujesz się projektu, który odbiega od normy dla Twojej firmy.
W budownictwie powierzchnia robocza rzadko jest równa i ładna. Będą wzloty i upadki. A wtedy dobrym rozwiązaniem jest staffing, aby móc sprawić, by działało to dla Ciebie w branży budowlanej.
Lokalni pracownicy budowlani w Twojej okolicy
Nasza firma rekrutacyjna pomaga w obsadzaniu stanowisk budowlanych i budowlanych na terenie całego kraju. Dzięki lokalnej wiedzy i rozległej sieci kontaktów stajemy się osobistym i skutecznym partnerem, który rozwiąże Twoje wyzwania kadrowe.
Jeśli szukasz firmy rekrutacyjnej, która rozumie budownictwo i posiada sieć kontaktów rozciągającą się od Halland po Södermanland i nie tylko – skontaktuj się z jednym z naszych biur w Sztokholmie, Jönköping, Västerås lub Örebro. Niezależnie od tego, czy szukasz jednorazowego wysiłku, czy powtarzającego się rozwiązania.
Znajdujemy się w:
