Rekrutacja w finansach i administracji

Rekrutacja i efektywne
rozwiązania kadrowe w finansach i administracji

Sprawiamy, że jest to dla Ciebie łatwe i wygodne, gdy szukasz pracowników w finansach i administracji. Jeśli zdecydujesz się na rozwiązanie kadrowe, my nie tylko zajmiemy się rekrutacją, ale także bieżącymi wynagrodzeniami, składkami na ubezpieczenie społeczne, urlopami i świadczeniami chorobowymi. Niezależnie od tego, czy wybierzesz rozwiązanie rekrutacyjne, czy kadrowe, nie poddamy się, jeśli nie spełnimy Twoich najwyższych możliwych oczekiwań.

Przykładowe usługi z zakresu finansów i administracji:

• Asystent finansowy
• Administratorzy listy płac
• Kontrolery
• Menedżerowie finansowi
• Kierownicy ds. księgowości
• Ekonomista rachunkowości skonsolidowanej
• Księgowych
• Pracownicy zaplecza biurowego

Asystent finansowy

Oferujemy rekrutację i obsadzanie stanowisk asystentów finansowych z doświadczeniem w różnych obszarach. Typowymi zadaniami może być dbanie o księgowość firmy, faktury oraz sprawdzanie, czy informacje zgadzają się z paragonami i kosztami podróży. Oprócz tego asystent finansowy często zajmuje się informacjami płacowymi i podatkowymi. Asystent finansowy jest często odpowiedzialny za niektóre decyzje w zakresie, na przykład, administracji, kadr, finansów, księgowości, zamówień, sprzedaży, zakupów, magazynowania, dostaw i dystrybucji, spedycji lub równoważnych.

Administrator listy płac

Pomożemy Ci w rekrutacji lub obsadzeniu stanowisk w administracji płacowej. Typowymi zadaniami w tym obszarze może być obsługa wyliczeń wynagrodzeń, umów o pracę, raportowania czasu pracy i nieobecności, kosztów podróży, wniosków urlopowych, zeznań podatkowych, ubezpieczeń, prostego rozliczania wynagrodzeń oraz raportów i rozliczeń. Nasi administratorzy płac mają możliwość zarządzania kilkoma różnymi systemami raportowania płac i czasu pracy, a także naliczania wynagrodzeń zgodnie z obowiązującymi układami zbiorowymi. Możliwość wykonywania obliczeń świadczeń i kalkulacji emerytur jest również częścią roli administratora listy płac.

Kontroler

Kontroler często pełni rolę łącznika między działem finansowym a kierownictwem, dostarczając kierownictwu niezbędnych informacji finansowych. Inne zadania kontrolera to ocena i ciągła analiza firmy i jej przyszłości. Może to obejmować ocenę sprzedaży różnych produktów i określenie, w których regionach powinna odbywać się sprzedaż. Zawód polega również na aktualizowaniu działu finansowego na bieżąco. Nierzadko zdarza się, że kontroler jest częścią zespołu zarządzającego firmą i podejmuje decyzje dotyczące długoterminowych planów biznesowych.

Cfo

Rekrutujemy dyrektorów finansowych, których podstawowym zadaniem jest dbanie o to, aby firma realizowała wyznaczone cele i zdefiniowane strategie. Dyrektor finansowy pracuje przez cały czas, aby doradzać i informować dyrektora generalnego i innych członków kadry kierowniczej wyższego szczebla. Ale nie chodzi tylko o liczby. Dyrektor finansowy często pełni również rolę kontrolną w firmie, ponieważ jest częścią kierownictwa wykonawczego.

Ekonomista rachunkowości skonsolidowanej

Ekonomista zajmujący się rachunkowością grupową zajmuje się sprawozdaniami finansowymi i zapewnieniem jakości sprawozdawczości grupy, pracuje z raportami kwartalnymi i rocznymi, przygotowuje prezentacje dla kierownictwa i zarządu, pomaga w kwestiach księgowych i sprawozdawczych Ponadto prowadzi, koordynuje i rozwija procedury i procesy w obszarze rachunkowości i sprawozdawczości.

Księgowych

Księgowy pracuje z analizami sprawozdań finansowych firmy, administracji lub organizacji, aby znaleźć wyjaśnienia dla wyniku. Niektórzy księgowi pracują nad opracowaniem modeli tego, jak powinna być prowadzona księgowość, a wielu uczestniczy również w pracach nad budżetem.

Pracownicy zaplecza biurowego

Oferujemy rekrutację i obsadzanie stanowisk pracowników back-office z doświadczeniem w różnych obszarach. Typowe zadania mogą obejmować, na przykład, rejestrowanie, kompilowanie i przetwarzanie danych dotyczących przepływów pieniężnych; sprawdzanie faktur; obliczanie pracy na akord, wynagrodzeń, podatków, zarządzanie i rozliczanie płatności przychodzących i wychodzących, informowanie pracowników o wynagrodzeniach, urlopach i stosowaniu umów, opracowywanie statystyk wynagrodzeń i dokumentacji do przeglądów wynagrodzeń.

Dbamy o to, abyś był zadowolony

Wiemy to o rekrutacji i obsadzaniu stanowisk od początku do końca. Kiedy zatrudniasz Jobzone, traktujemy to jako wielkie i niemal święte zaufanie, a podczas pracy nad każdym zleceniem wykorzystujemy całą naszą wiedzę i zaangażowanie. Bierzemy odpowiedzialność za cały proces, od faktycznej selekcji kandydatów, przez wprowadzenie, aż po działania następcze. Po prostu dbamy o to, aby Twoi nowi pracownicy wtopili się w pracę i opanowali swoje zadania co do joty.

Autoryzowana agencja rekrutacyjna

Jesteśmy autoryzowaną firmą rekrutacyjną, co oznacza między innymi, że jesteśmy związani układami zbiorowymi i zapewniamy naszym pracownikom dostęp do płac rynkowych i rozsądnych warunków zatrudnienia.

Chcesz wiedzieć więcej?
Skontaktuj się z Tove Hahnsson 070-778 83 54, tove.hahnsson@jobzone.se