Nasz proces rekrutacyjny

Jobzone ma sprawdzony proces rekrutacji, który obejmuje solidny system dopasowania i składa się z następujących kroków:

Profil
wymagańDzięki Twojej wiedzy branżowej i naszemu doświadczeniu w rekrutacji wspólnie tworzymy dostosowany do Twoich potrzeb profil wymagań.
Wyszukiwanie
kandydatówNa bieżąco spotykamy się z ciekawymi kandydatami, aby uzupełnić naszą i tak już dużą i szeroką sieć kontaktów, co ułatwia nam znalezienie odpowiednich dla Państwa kandydatów. Równolegle z poszukiwaniami we własnych kanałach, reklamujemy się na naszej stronie internetowej, w mediach społecznościowych i innych portalach ogłoszeniowych, aby uzyskać szerszy wybór.
Proces selekcji
Przeprowadzamy rozmowy kompetencyjne z wybranymi kandydatami. Wspólnie z Tobą wybieramy osoby, z którymi chcesz się spotkać.
Prezentacja kandydata
Przedstawiamy naszych kandydatów i chętnie wesprzemy Cię podczas rozmów kwalifikacyjnych z nimi. Następnie zajmujemy się sprawdzeniem referencji. Sprawdzenie przeszłości i przeprowadzenie wszelkich testów osobowości.
Szczegółowa ocena
Nasza ogólna ocena jest przedstawiana i porównywana z Twoimi wrażeniami z rozmów kwalifikacyjnych.
Dodatek
Wspólnie wybieramy kandydata, który czuje się dobrze i jest najbardziej odpowiedni na dane stanowisko. Wszystkie nasze terminy objęte są gwarancją.