Vår rekryteringsprocess
Jobzone har en väl beprövad rekryteringsprocess som omfattar ett gediget matchningssystem och består av följande steg:
- Kravprofil
Med er branschspecifika kunskap och vår expertis inom rekrytering skapar vi tillsammans en skräddarsydd kravprofil. - Kandidatsök
Vi träffar ständigt intressanta kandidater för att fylla på vårt redan stora och breda kontaktnätverk, vilket gör det lättare för oss att hitta rätt kandidater till er. Samtidigt som vi söker i våra egna kanaler annonserar vi på vår hemsida, i socialmedier och andra annonsportaler för ett bredare urval. - Urvalsprocess
Vi har kompetensbaserade intervjuer med utvalda kandidater. Tillsammans med er väljer vi ut de som ni vill träffa. - Kandidatpresentation
Vi presenterar våra kandidater och är gärna ett stöd under era intervjuer med dem. Vi sköter sedan referenstagning. bakgrundskontroll och genomför eventuella personlighetstester. - Fördjupad bedömning
Vår samlade bedömning presenteras och jämförs med era intryck från intervjuerna. - Tillsättning
Vi väljer tillsammans mer er ut den kandidat som känns rätt och är mest lämpad för tjänsten. I alla våra tillsättningar ingår garanti.