Vår vision är att vara branschens bästa arbetsgivare!
Vi har en stark tro på att genom att vara den bästa arbetsgivaren så attraherar vi den bästa kompetensen.
Varje dag rekryterar vi på Jobzone därför medarbetare som känner arbetsglädje och som skapar hög produktivitet. Vi delar våra kunders övertygelse om att motiverad personal presterar bäst.
Som kandidat till våra jobb går man igenom välutvecklade processer före under och efter sin anställning och sina uppdrag för att säkerställa en bra upplevelse och en god kvalitet.
De kunder som väljer att samarbeta med oss är företag som värnar sitt varumärke som arbetsgivare och som har ett starkt fokus på den långsiktiga lönsamheten. Vi har därför tagit fram ett koncept för att ytterligare stärka vårt erbjudande till både medarbetare och kunder.
Konceptet kallas för produktiv bemanning och är enkelt! Vi frågade oss vilka insatser som vi behöver göra löpande för att produktiviteten och den goda medarbetarupplevelsen ska vara så hög som möjligt och därigenom den långsiktiga lönsamheten hos kunderna.
Här är våra åtta fokusområden:
- Förstudien
Upprätthålla vår och våra medarbetares löpande kännedom om kundens arbetsplats - Mätetal
Följa vissa KPI:er som bidrar till lönsamhet - Rekrytering
Löpande anpassa rekryteringarna till kunden och ständigt bli bättre - Rätt förutsättningar
Ge våra medarbetare förutsättningar att göra ett bra jobb från dag ett - Introduktion/Tillsättningar
Vässa introduktionerna för att korta ner inlärningstiden - Ledning
Ständigt känna till vad medarbetarna behöver för att bli ledda på rätt sätt - Kvalitetssäkring
Löpande följa upp samarbeten för att hitta mönster och trender - Resultat
Hela tiden förstå och presentera våra resultat till våra kunder
Vill du veta mer?
Söker du jobb?
Gå till lediga jobb