Lär känna Helena Bombas Holmström, Jobzone Sveriges nya vd sedan den första september. Här svarar hon på tre snabba frågor:
Såhär några månader in i rollen som vd – hur känns det?
“Intensivt, dynamiskt och variationsrikt. Vardagen består av en härlig mix av operativa och strategiska frågor. Min största utmaning handlar om att prioritera bland allt roligt som sker just nu. Under hösten har jag hunnit med en rad intressanta möten – såväl internt som externt, med kunder och medarbetare. Jag känner av en stark sammanhållning, kreativitet och framåtanda bland Jobzones medarbetare.”
Vilken hjärtefråga brinner du särskilt för?
“Att vi ska vara branschens bästa arbetsgivare. Det är vår ledstjärna när vi ska fatta beslut och en sägning vi alltid kommer att hålla levande.”
Vilken företagskultur vill du att Jobzone ska genomsyras av?
“Hjärta, omtanke, gemenskap och generositet. Att vi med ett prestigelöst förhållningssätt delar med oss av kunskap och tid. Vi ska glädjas åt varandras framgång och visa omtanke genom engagemang och medmänsklighet i stort som smått. Det bygger en stark själ i bolaget.”
